循環型物流のウインローダー 〜輸送、倉庫、家電家具配送設置、不用品回収、環境リサイクル

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前略 ご家族のみなさまへ

4月1日から、ウインローダーが59期目に入り、新しい仲間として15名の新入社員の皆様を迎えることができました。将来のウインローダーの宝となるべき、人財の皆さんです。まずは1ヶ月間、各部署にて研修を積んでいきます。

△式の終わりに記念撮影!

新入社員研修の一環として、「マナー研修」が本社にて行われました。ここで社会人の基礎を学んでいき、現場研修にて実践します。

△さあ、お辞儀の練習です。 △名刺を渡して渡して。
△続いて、電話応対の訓練。 △『社員ハンドブック』を参考にしながら、
実習していきます。

環境と社会貢献と「志」のビジネス情報誌『オルタナ』4月号に、ウインローダーの記事が掲載されました。新サービスのリユースオークション「エコオク」が紹介されています。

△「環境・CSR経営世界ベスト77企業」
特集の号で、
△NEWS scrambleの
ページにて紹介されています。

今日も無事故で終えたのは、注意して運転していたからであり、車が安全に動作してくれたからでもあります。そんな車両に感謝をしていくことで、良い仕事ができます。ウインローダー恒例廃車式の模様をお伝えします。

△土木課の車両がその任を終えました。 △こちらは西多摩支店の廃車式。
△昭島センターでの廃車式です。
お世話になった、ねぎらいをこめて。

本社から何名か応援に駆けつけるような、3月の繁盛期も終わり、ようやく一息ついた4月。昇任祝いを兼ねて、本社で懇親会が行われました。

△場所は西荻窪駅近くの『風神亭』。 △美味しい料理とお酒。
リーダーの心得発表と、抱負の発表。
新メンバーからの挨拶などなど、
盛り沢山の内容でした。

ひととおり現場を回った4月の半ばに、新入社員宿泊研修が行われました。東大和市にある、中小企業大学に場所を借りての3日間の研修です。

△社長から、ウインローダーの歴史が。 △専務から、物流業界の今後が語られました。
△こちらは、各課の所属長とのミーティング。 △各部署の業務について質問が飛び交いました。
△いくつかのグループに分かれての、
ワークショップです。
△コーポレートサイトの
改善提案が発表されました。
△研修2日目には、懇親会が行われました。 △先輩社員と、ハイ、チーズ。
△そして懇親会の終わりには、 △新入社員ひとりひとりから、
お礼の言葉を伝えました。
△研修の終わりに集合写真!
社会人として一段、成長を実感できました。

4月21日、ウインローダーの東村山センターにて「決算報告会」が行われました。

△夕方から行われるので、
お弁当が支給されます。
△食べ終わったお弁当は、
もちろん分別します 。
△はじめにドライブレコーダーで記録した
「危ない運転」の映像を流します。
△ナマの映像に、一段と
注目が上がりました。
△社長はじめ所属長より、
58期の実績が発表されました 。
△続いて、
新入社員からの自己紹介です。
△最後に、ひとりひとりに
「決算賞与」が手渡されました。
利益が分配される仕組みです。
△59期も、力を合わせていきましょう!

4月25日、東京駅近くの「大手町カフェ」が閉店しました。このカフェは、エコな空間演出で、グッドデザイン賞を受賞しています。そこで使われていた家具類を、ウインローダーのリユースオークションサービス「エコオク」にて再び誰かに使ってもらうべく、特別オークションを開催しています。第3回のオークションは6月1日から!

△カフェは、
大手町ビルの1Fにありました。
△閉店時のようすです。
△こちらは、新丸ビルの「エコッツェリア」。 △大手町の関係団体に、
大手町カフェオークション含め、
リユースの取り組みをプレゼンしました。

4月、一ヶ月の現場研修を終え、新入社員の配属式が行われました。

△一人一人、社長より書状が渡されます。 △全員集合!
△じつは、配属式が終えた後に、 △最後の研修があります。
△その名も「決意表明」。 △難しい課題を全員クリアして、
これからは、それぞれの部署で
活躍していきます !

4/29「世田谷ものづくり学校」にて環境イベント『GREENDAY』が行われました。ウインローダーは、大手町カフェとのコラボ企画として、「エコオク」のブースを出展しました。

△体育館に休憩スペースとして、
家具が設置されました。
△天気もよく、
来場者は3,000人を数えました。
△不思議な家具を前に興味津々。 △数十名の方に、
エコオク会員になっていただきました。。