循環型物流のウインローダー 〜輸送、倉庫、家電家具配送設置、不用品回収、環境リサイクル

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前略 ご家族のみなさまへ

2015年6月11日、本社4階で2年目研修を行いました。後輩が増え、先輩としてどう関わっているか、各自の疑問点を社長研修で話し合いました。午後は経理からPLの見方の基礎的な講義と8月に開催される他企業様との合同研修の話し合いを行いました。

△社長に【不安】に感じていること
を質問していました。

△先輩になった2年目らしい
質問も飛び交いました。

△午後は経理課からのPLの
講義がありました。

△今月の学びを各現場で
活かしていきましょう!

2015年6月18日、本社4階で3年目研修を行いました。午前中の社長研修では、自分たちの自分への挑戦状を見直し各テーブルで共有をしました。3年目以降のビジョンを真剣に、より深く考えるようになり、悩みがある印象を受けましたが、お互いアドバイスをし合うことで有効に時間を使えました。午後には64期のプロジェクトを進め、その後ETIC.の渡邉様にお越しいただき、お金に関する講義をしていただきました。1日濃い時間を過ごすことができたのできました。

△働く意味やお金の使い方に
ついてのお話です。

△将来を考える良い時間に
なりました。

△午後は渡邉様よりお金に
ついての講義です。

△お金への価値観が変わる
非常に面白い講義でした!

2015年6月15-16日、日本創造教育研究所が開催している田舞塾というセミナーでウインローダーをケースとして取り上げていただきました。1日目はホテルで質疑応答を行い、その後東村山センターへ見学。2日目はホテルでSWOT分析、質疑応答という流れとなりました。2日間を通して、様々な経営者からエコランドについての意見やアドバイスを多くいただきました。参考になる意見ばかりで、非常に有意義な2日間となりました。

△各テーブルに社員が入り、
質問に回答させていただきました 。

△その後東村山センターへ。
事業の説明をしています。

△実際に現場を見ていただきました。
若手社員が説明をしています。

△エコ回収の業務フローと
商品を見ていただきました。

2015年6月29日、久米川ボウルで新入社員歓迎ボウリング大会が開催されました。
今年20名の新入社員を迎え、歓迎会を全社で行う毎年恒例のイベントです!今年もレクリエーション委員会主導のもとたくさんの企画が用意されていました。今年の新入社員の出し物は前夜から練習を重ねていたらしく、非常に面白い内容でした!改めてこれからも一緒に頑張っていきましょう!

△レク委員が盛り上げます!

△新入社員にインタビューを
行いました。

△近況と先輩の印象について
話しています。

△ボウリングも
たくさん投げました☆

△ボウリング後は新入社員へ
先輩から寄せ書きをしました。

△結果発表!
豪華景品が用意されています!

△おめでとうございます☆

△その後新入社員の出し物。
こちらはダンスです!

△グループに分かれています。
こちらは漫才を披露!

△新入社員とメンター集合!

△20人の新入社員を迎え、社内は活気づいています!
皆の成長を楽しみにしております☆