循環型物流のウインローダー 〜輸送、倉庫、家電家具配送設置、不用品回収、環境リサイクル

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前略 ご家族のみなさまへ

2015年10月11日、トラドラアカデミーの最終講がありました。2016年2月7日に開催される第3回トラックドライバー甲子園の本大会に出場をするために、様々な物流会社のメンバーが勉強会に参加をしています。ウインローダーでは4か月間エコ回収のメンバーが学び続けていました。年始にあった第2回の甲子園後に「来年こそは社長を壇上に!」と約束してから8か月。今年も残念ながら壇上プレゼンは逃してしまいました。しかし多くの学びのあったトラドラアカデミーでした!

△伝えることの難しさを
改めて思い知らされました。

△継続することの難しさ、
チームでやることの
大切さも学びました。

△4か月間お疲れ様でした!

△学びの機会を
ありがとうございました!
その学びを実践していきましょう。

2015年10月26日、中小企業大学校で66期の決算報告会を実施しました。今期は決算期の変更の関係で半期の報告を10月に実施しました。前半は決算報告会を実施し、後半は永年勤続30年のお祝いと定年退職のお祝いも行いました。67期はどんな方針で進んでいくのか?前期の振り返りをしっかり行い、67期も力を合わせていきましょう!

△始まりと終わりは
必ず全員で挨拶を行います。

△各部門長が前期の
振り返りを発表します。

△限られた時間の中で
社員に伝えていきます。

△皆集中して聞き、
質問をまとめました。

△永年勤続30年の
社員の表彰をしました。

△30年の経験は素晴らしいです!
これからも学ばせて頂きます!

△お祝いのメッセージ動画を
プレゼントしました。

△定年まで働いてくださった
社員にありがとうを込めて!

△定年まで働いていただき
ありがとうございました!

△最後は社長から前期の総括です。

△66期もお疲れ様でした。
来る67期。全員で成果を創っていきましょう!

 

2015年10月28日、本社4階で「理念と経営」の勉強会を開催しました。8月から続いたこの勉強会も今回がラストです。今回のファシリテーターは社長が自ら行いました。事前課題としてそれぞれの項目に関して『社長がどのように考えているか?』を想像しながら各々考えてもらいました。今回の勉強会を踏まえて今後どうしていくのか?乞うご期待です!

△班長候補、新任班長、中途入社の
社員が集まっています。

△社長の考えを理解するために
活発な意見交換ができました。

△その後に懇親会を行いました。
掲載していた1万円のビールを
社長からご馳走していただきました!

△班長昇格のお祝いです!!

△3か月間ありがとうございました。
ここでの学びを部下や後輩に伝えていき、
さらに良い会社にしていきましょう!