循環型物流のウインローダー ~輸送、倉庫、エコ回収、環境リサイクル

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“人材”は“人財”なり。

2006年度内定者の取り組み第2弾「エコ就職ガイダンス」が大成功!
 2005年12月15日から17日までの3日間にかけて、全国最大級の環境展示会「エコプロダクツ2005」が行われました。その中で、(株)ウインローダーの2006年度内定者による、「エコ就職ガイダンス」を開催しました。今回のイベントを通して、内定者のコミュニケーション能力や発言力などを伸ばすことができて、大きな成功を収めました。

展示会の一日は、ブースの掃除とチラシの配布から始まりました。
  こちらは、「エコ就職ガイダンス」の開催中の風景です。プレゼンを担当する粕谷さんはやや緊張気味ですが、来場者の皆さんが真剣に聞いていただき、私たちにとっては嬉しい限りです。
 ところが、「エコ就職ガイダンス」の開催は最初から順風満帆とはいきませんでした。ここでは、少し裏話をお話しましょう。

開催の初日、予想に反して、ブースが狭く、来場した大学生も少なかったのです。お客様を集めてプレゼンするのが非常に難しいことを再認識しました。そこで、内定者の北條さんが、「展示品を見にきたお客様に、一人ずつ体験させながら説明してあげましょう!」とアイデアを出しました。スクリーンに映すスライドも写真をメインにして、分かりやすく変えてみました。このやり方のお陰で、お客様がどんどん増えてきました。

臨機応変に出来たね!

 今回の「エコ就職ガイダンス」は、企画を始めてから終了まで、約一ヵ月半かかりました。この間、たくさんの方からサポートしていただき、とてもいい勉強になりました。しかも、内定者の間では、協調性も生まれ、お互いに助け合うようになってきました。これは、今回のイベントの中で、最も大きな成功ではないでしょうか。これから、新年に向けて、より大きな成長を目指して頑張りましょう!