循環型物流のウインローダー ~輸送、倉庫、エコ回収、環境リサイクル

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“人材”は“人財”なり。

2015年8月7日、本社4階で17卒の3年生向けのインターンイベントを開催しました。『採用の裏側丸わかりインターンシップ』という、採用担当として裏側を知ることができる1dayインターンシップです。毎回6名ほどの学生さんに参加していただいています。
午前中は会社説明会を見学し、午後は座学で説明会の振り返りやグループワークで求められている点、自己分析を学びます。最後には各々まとめた自己分析を元に、1分間自己PRを行っていただきます。
「選考する側を実際に体験できたので客観的に捉えることができました」
「今後のインターンや就職活動に大いにプラスになると思いました」
という参加者の意見をいただきました!今後も開催していきますので、ぜひご確認ください!
マイナビ2017 : https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp72984/outline.html

△説明会を振り返ります。
どんな視点で見られているか?

△その後自己分析を行います。

△8月7日の参加者のみなさん!

△こちらは8月19日です。
ご参加いただき
ありがとうございました!

2015年8月11日、本社4階で17卒の3年生向けの長期インターンのミーティングを開催しました。長期インターンでは、『「いらない」と「欲しい」を繋ぐイベント企画コース』というxChange(エクスチェンジ)イベントの企画から運営まで行います。xChangeとは、ファッションアイテムに特化した誰でも開催・参加できるフリースタイルの物々交換会です。9月26日・27日に開催されるロハスフェスタにエコランド × xChangeで出展をします。
開催に向けてこれから複数回ミーティングを実施します!本番まで頑張りましょう。

△ロハスフェスタ運営事務局の
方にも参加いただきました!

△皆真剣に取り組んでいます。

△本番に向けて残りわずか…
力を合わせて頑張りましょう!

 

2015年8月17-28日、跡見学園女子大学から2名の学生さんが2週間のインターンシップに参加してくれました!今回は採用アシスタントとして様々な業務を体験してもらいます。そのうえ二人の目標はウインローダー/エコランドの採用facebookページのいいね数を78⇒120まで増加させることです。結果、180まで増やすことができました!
増やすために、日々ブログを書いてfacebookと連動させたり、社員インタビューも行っていました。自分たちで企画し、行動することで結果に結び付けることができました。
2週間本当にお疲れ様でした!この経験を活かして頑張ってくださいね。
採用facebook : https://www.facebook.com/winroader.recruit

△2週間の実績を
社員に向けて発表しました。

△自分たちで作成した資料を
もとに堂々とプレゼンしました。

△採用facebookページはたくさんの
コンテンツが更新されました!

△採用ブログも社内イベントの
様子で盛りだくさんです。

△2週間お疲れ様でした!
学んだことを活かして残りの学生生活頑張ってください!

 

2015年8月21日、本社4階で第1回内定者懇親会を開催しました。今回のテーマは『懇親を深める』ということです。冒頭は、内定者懇親会の位置づけとメディア動画を鑑賞し、改めて質疑応答を行いました。その後懇親会に向けて、チームで料理を作りました。
懇親会では営業部や管理本部の社員が参加してくれ、多くの社員と交流することができました!次回もさらに懇親を深めていきましょう!

△参加いただきありがとうございました!
次回以降はエコプロに向けて話し合いを進めていきましょう!

 

2015年8月27日、本社4階で17卒の3年生向けのインターンイベントを開催しました。8月最後のインターンシップは代表髙嶋による『MBA流 数字で見る企業分析講座』でした。20名以上の学生さんが集まり、P/L、B/Sに関しての講義が行われました。経営者自ら教えるセミナーに学生さんは積極的に参加していました!最後は採用担当者とのぶっちゃけ質問会となり、就活に向けたアドバイスをすることができました。

△会社の事例をもとに
財務の勉強中。

△ご参加いただき
ありがとうございました!