循環型物流のウインローダー ~輸送、倉庫、エコ回収、環境リサイクル

経営・行動・人事理念

社長が強く語る

社員が幸せにならないのならば、利益を上げても意味がない!

ウインローダーにとっての理念とは、社員が唱和するためのものではありません。
自らのなりたい姿、またあるべき姿をメッセージとして発信しています。
問題に対処する時、大切にすべき判断基準。正しい羅針盤の役割を担います。

経営理念

「良い会社になる!」
  • 一、社員の幸せづくりを行う。
  • 一、お客様が満足する日本一のサービスを行う。
  • 一、環境にやさしく、社会のお役に立つ。

行動理念

  1. 「ピンチこそチャンス!」
    困難・問題・障害は大きく変わるチャンスであり、喜んで迎えよう!
  2. 「即行即止!」
    良いことはすぐに行い、悪いことはすぐに止める。徹底して良い社風をつくり、継続する。

人事理念

人間として生まれてきたことへの感謝と使命・役割を認識し自分磨きを通じて社会に役立つ立派な日本人を育てる。

基本方針
  • 健全な価値観を持つ人の育成
  • キャリアアッププランによる人財育成
  • 明確かつ公平な評価制度
目標人財像
  • 自ら考え企画しチャレンジできる人
  • 成果(利益)をつくる人
  • ピンチこそチャンスと受けとめることができる人
  • 即行・即止(良いことはすぐに行い、悪いことはすぐ止めること)ができる人
  • やさしさと厳しさを兼ね備えている人
  • 元気な挨拶と返事のできる人
  • 良い習慣を継続して、自分の強みにできる人