教育制度

3月 入社式

1人前のドライバーとして活躍できるよう、そして立派な社会人になれるよう、育成していきます。

入社後1ヶ月間は様々な部署にて業務体験をしながら会社の理解を深めていきます。それ以外にも物流技術のスキルアップ研修、社会人としての基本でもあるマナー研修などフォロー体制を整えております。

5月 配属

1ヶ月の研修が終わると配属へ。
ここから本格的に業務を覚えていただきます。メンター社員も1人つき、その人と同乗しながら現場の最前線で学び、どんどん独り立ちに近づいていきます・・・。

講習会

プロのドライバーになるために必要な初任運転者講習と適性診断。
この講習を受講すれば独り立ちの準備も整っていきます。

8月 独り立ち

運転、荷役作業技術をしっかり習得したら、あとは独り立ち試験を受けるのみ。約40項目の条件をクリアしないとハンドルを握るプロドライバーになることはできません。身だしなみ、荷物の扱いから、運転技術の直進・左折・右折などすみずみまでチェックします。

合格すれば晴れて独り立ちです!